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這幾個月為了拼專案獎金~可以說沒什麼時間能好好休息

還好我的努力有了收穫,讓我獲得了專案比賽的第二名

嘿嘿~~真是太開心了,獎金拿到手後當然要好好的補償

一下自己這幾個月的辛勞囉!!!!

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

〈公司法三讀通過〉大同條款通過 分析師:擴大股東參與決策是好事 有助提升公司監理

: 《公司法》今 (6) 日經立法院三讀修正通過,其中「大同條款」即公司法第 173-1 條條文內容,繼續 3 個月以上持有已發行股份總數過半數股份的股東,得自行召集股東臨時會。證券及期貨分析師張陳浩指出,這是擴大公司股東參與決策、公司治理及制衡的重大修法,有助提升公司監理效果。

張陳浩本身具有證券、期貨分析師及會計師資格,他認為,《公司法》三讀修正通過「大同條款」,明顯有利股東針對公司有急迫性經營決策提供制衡及參與的管道,也可防止公司董事會藉故不召開股東臨時會,有助提升公司監理效果。

針對持股 3 個月以上的半數股東可自行召開股東臨時會,張陳浩說,意義在可警惕公司派勿亂賣手中持股,給予市場人士有可乘之機,有穩定股市的效果;至於限制至少要繼續持股 3 個月以上的股東才能參與提案召開股東會臨時會,也是在防止市場短線資金藉機以召開股東臨時會的方式進行炒作。

工商團體則直言反對,認為只有最少持股 3 個月時間限制太短,張陳浩指出,訂出 3 個月持有時間,等於是在 1 年股東會召集時間外,折衷出對有急迫性的議題,讓股東有召開股東臨時會發聲、監理的機會。

證券分析師黃漢成指出,公司法修正增加「大同條款」,仍給股東召開股東臨找購買優惠時會的機會,有助公司經營穩定,對於台股沒有不利影響。

《公司法》今天修法三讀通過,修法的 148 條內包含第 9 條的 SOGO 條款、第 173-1 條的大同條款、與洗錢防制相關的第 22-1 條等,同時,也提供新創企業發展條件,避免新創事業於獲得金主投資後,喪失經營主導權,也增加籌資管道,並擴大適用無面額股與超低面額股。

南市表揚模範勞工周年慶刷卡購買優惠

: 慶祝五一勞動節,臺南市政府勞工局於市區玄饌海鮮宴會館及白河關仔嶺勞工育樂中心舉辦兩場次勞動節暨模範勞工表揚大會,副市長吳宗榮頒贈紀念牌表揚四百六十六位模範勞工及績優單位,感謝各行業勞工的付出,也預祝五一勞動節快樂。

吳宗榮強調,勞工是社會基石,南市一百八十九萬人口中有九十九餘萬勞工,是南市進步最大動力,南市勞工行政表現亮麗,職訓TTQS是全國唯一連續七年奪金,南門勞工育樂中心勞工學苑連四年奪金,還有勞工領袖大學三階班提升管理職能,大小型就博會幫民眾就業也幫廠商找人才,都受到高度肯定。

勞工局長王鑫基指出,此次共評選表揚臺南紡織等廿一家勞資關係和諧優良事業單位、三星科技等十五家簽訂團體協約的事業單位與企業工會、李皇飛等十五位身心障礙者職場楷模、璨揚企業等六個進用身心障礙者績優單位、統茂大飯店關仔嶺分公司等兩個超額進用身心障礙單位。

大臺南總工會理事長陳美靜期盼與模範勞工、簽訂團體協約勞資雙方代表、勞資和諧事業單位及晉用身心障礙者績優等單位共同打拼,創造優質幸福職場。

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